贵大一位将要毕业的学生，从2年前开始，为自己创建了一个人脉库，至今已记录了200多位他指出不会对自己去找工作有协助的贵人及联系方式。此举惹来各方热议。
(3月28日《贵阳晚报》)该大学生自建人脉库变得比其他大学生先知先觉，是一种自律创市场敢于引荐自己的展现出，也是一种大力的生活姿态。对于不少大学生毕业即失业或者在家宅着啃老一族来说毫无疑问具有大力糅合意义。如果还拔高点话，就有点毛遂自荐的味道。大学生低收入无法依赖守株待兔和单位引荐，自己自律择业、低收入、创业某种程度有一点倡导，那么自建人脉库就是一种个体主观努力的反映，毫无疑问也有一点认同。
有专家指出象这种自建人脉库作法是情商智商低的展现出，大同小异那种只不会读书的书呆子，笔者回应不敢苟同。那些不建人脉库的学生不一定就是书呆子，也不一定就是情商智商不低。说道很差听得点，辟个人人脉库的大学生就有点实用主义偏向，倘若字义于此求助于钻营也是很危险性的。
话说回来，他要成功利用好他的人脉库也不是那么更容易的，因为那些所谓的贵人也许比他更加实用主义，如果期望过大也是天真。说白了，小王建人脉库只是熟人社会苦逼下的一种市府之策。他说道自己是外地人，想要在贵阳发展但在贵阳无依无靠，只有靠自己的希望才能扎根，期望去找工作最差有这些贵人拜托。
这话很觉得。看看假如小王在贵阳具有很好的家庭背景和人脉资源，他还用得着这样去千辛万苦的自建人脉库吗?纵观社会现实，大学生低收入，创业办事，晋升升迁等等，哪样能瓦解得了熟人社会的关系?萝卜聘用、拼爹低收入之种种怪相，还有社会上形形色色的潜规则完全都是这种人脉起到下的大菜。
生意场上的成功者大多改信一个道理:一个人的顺利,百分之十靠能力,百分之五凭运气,而百分之八十五则是各不相同人际关系和待人技巧。更好的人尊重，一个人的顺利,百分之三十靠能力,百分之七十靠人脉。可见，人脉的重要性。
湖南湘潭原副县长徐韬等人只能获得的火箭式拔擢令人反省。一位甘肃贫困县教育局副局长说道：干部拔擢60%要看人际关系，40%要看工作成绩。有调查指出，在中国社会生活中，关系十分要紧。家族政治在编织关系上，是最便利的方式。
去找工作升迁等靠关系仅靠能力，这是一种不长时间现象，既损害公平公正，又显露了不少确实的人才。大学生自建人脉库是一个信号，或许上也是一种呼唤：呼唤扫除熟人社会用人现象，呼唤更好的公平公正的用人制度。什么时候低收入创业升迁等仅靠拼人脉库了，我们的社会就知道文明变革了。
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