女性员工分娩了，必须休产假。可是产假期间工资、生育津贴的问题，有点让人傻傻分不清楚。生育津贴和产假工资能否同时获得？无法的话，应当如何自由选择？下面小编就从以下几个方面应从，为大家解法解惑。
2020年温州生育保险缺席条件流产、引产、节育、复通手术待遇核准缴纳法院条件在市社保中心参与生育保险的人员，倒数缴付剩12个月，实行计划生育避孕药节育手术和复通手术，申请人生育保险待遇。平产、剖宫产、助娩产待遇核准缴纳法院条件在市社保中心参保生育保险的人员，倒数缴付剩12个月，符合国家法定条件平产、剖宫产、助娩产生育的，申请人生育保险待遇。2020年温州生育保险缺席材料流产、引产、节育、复通手术待遇核准缴纳办理材料《生育保险待遇申请表》从证实分娩开始（末次月经）时间的病历医疗机构开具的流产或引产时间证明结婚证（计划外流产获取）医疗费发票病历、出院小结及住院费用明细汇总表格（计划外流产获取）平产、剖宫产、助娩产待遇核准缴纳办理材料《生育保险待遇申请人》医疗诊断书、出院小结或病历2020年温州生育保险缺席流程流产、引产、节育、复通手术待遇核准缴纳办理流程平产、剖宫产、助娩产待遇核准缴纳办理流程2020年温州生育保险多少钱温州生育保险产假待遇：（1）胎儿7个月（含7个月）以上生产、引产或者胎儿7个月以下早产的，享用90天产假及生育津贴;（2）胎儿3个月（含3个月）以上7个月以下流产、引产的，享用50天产假及生育津贴;（3）胎儿3个月以下流产（不含自然流产、人工流产）或者患子宫外分娩实行手术的，享用30天产假及生育津贴。
（4）生产时遇有难产实行剖宫产手术的，减少15天产假及生育津贴;（5）多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，减少15天产假及生育津贴;（6）生产时遇有难产实行助产手术的，减少7天产假及生育津贴。温州生育保险生育津贴标准：女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月月平均值养老保险缴付工资为基数计发;生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均值养老保险缴付工资30产假天数。女职工仍未参与养老保险的，以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发;生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均工资30产假天数。
生育保险缴付严重不足12个月的，女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴付期间的月平均工资为基数计发。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询温州市社保中心。
本文关键词：千赢手机网页版登陆
本文来源：千赢手机网页版登陆-www.budget-phone-card.com